余热生辉
　　——回眸15年的成就与体会
　　桃源县老科协
　　（2014年2月）
　　   我县老科协建立于1998年8月，现有62个分会、1600多会员。15年以来，坚持“老”之实际，发挥“科”之优势，讲求“协”之成效，在力求老有所为、再做贡献的岁月中，可谓是“余热生辉”。
　　 其一、作用大。主要体现在调查研究、办点示范、科技服务、自我保健等方面，发挥了较大作用。特别是通过“老科协”这个平台，采取受聘专业、领衔社团、创办实体、服务“三农”等形式，充分显示了“老科协”区别于其他老年协会而实现老有所为的特殊作用，在科研、科普和科技推广示范等方面取得了丰硕成果：先后有13项获得国家专利，有2项获得湖南省科技进步一、二等奖，有6项和9项分别获常德市和桃源县科技进步一、二、三等奖；一些老科技工作者，仍担当起推广测土配方施肥、柑桔大实蝇防控、大叶茶良种繁育、楠竹速生高产、富硒农产品开发、循环农业和农村清洁工程等新技术的重任，成为这些项目的首席专家和科技顾问以及技术指导；全县老科协組织，共办有科技示范园、点、户210多个，示范面积15000余亩；广大老科协会员，深入乡镇村组、田间地头，先后有680多人次举办科技培训和开展科技咨询960场次，受益农民达58000余人次，共赠送科技书刊47000多份（册），印发技术资料13万余份，深受基层干部和农民群众的喜爱与欢迎。
　　其二、典型多。县老科协常务理事邹瑞华、颜送贵，分别被评为全国“银龄行动”先进个人和全国“科普行动”先进个人；邹瑞华、颜送贵和朱宗林，先后被评为“湖南省老科技精英”；有7人和25人次分别为省、市优秀老科技人员和先进老科协工作者，有5人为省、市老科技示范户和农村致富能人；另有60多名老科协会员为全县优秀共产党员、50多名为全县先进离退休干部、40多名为全县优秀老科技人员和先进老科协工作者。
　　其三、影响广。我县老科协组织，不仅一直保持着全县社团组织和学会（协会）先进单位的称号，而且多次被评为省、市老科协工作先进集体，被誉为我县老年科技的一块品牌、老年协会的一张名片。在1999年～2013年的15年内，《湖南省老科协通讯》先后发表了我县71篇文章，介绍我县老科协的事迹和典型。特别是中国老科协主办的《今日科苑》，先后于2006年和2013年，分别在“湖南省老科协工作巡礼” 和“老科协当家人”专题报道中，以较大篇幅推介了我县邹瑞华服务“三农”和屈志成科技创新的先进事迹。
　　其四、体会深。第一条体会是领导重视。县委、县政府对老科协真正做到了高看一等、厚爱一层，从思想上关注、政治上关心、身心上关爱、生活上关怀、工作上关切。近些年来，以会议纪要、两办通知和有关职能部门联合发文等多种形式，就老科协工作先后印发了10多个文件，采取给政策、给条件、给课题、给项目等办法，为老科协营造了良好的活动条件和发展环境。因此，我县原分管老科协工作的县委副书记郑大金和现任县委书记龚德汉先后于2006年和2013年被省老科协授予“关心和支持老科协工作的好领导” 荣誉称号。第二条体会是部门支持。除明确10个相关职能部门为县委、县政府老科协工作协调领导小组的成员单位外，县老科协曾以县委组织部副部长为常务副会长、县委老干部局和县人事局局长为副会长、县科协主席和县民政局分管民间组织的副局长为常务理事的组织模式，形成了名副其实的“组织部牵头、老干局为主、人社局协同、民政局配合、科协指导”的运行机制。从2012年起，这些部门实行从直接任职向具体负责转变：县委组织部负责“有领导、有专人” 的落实，县委老干部局负责督导乡镇分会的建立和“有场所、有考核” 的到位，县财政局负责“有经费”的审核，县老科协负责“有制度、有活动、有典型” 的指导。这种职责分明、协调一致的运行机制，确保了老科协工作有序运行和有效发展。第三条体会是重点突出。从老科协实际出发，将老科协发挥余热的作用定位在“保健康、兴科技、搞调研、促和谐” 四项重点上：针对“年龄大”的实际，把“保健康”确定为首要目标；根据“专业广”的特点，把“兴科技”确定为主要任务；运用“情况熟”的长处，把“搞调研”确定为主要责任；发挥“经验多” 的优势，把“促和谐”确定为必要内容。第四条体会是工作规范。首先是体系规范，把“有领导、有专人、有场所、有经费、有制度、有活动、有典型、有考核”作为建立老科协组织的必备条件和做好老科协工作的起码要求；其次是活动规范，以4times;4的数学公式，作为开展老科协活动的基本方式和发挥老科协作用的有效途径，即认真履行“保健康、兴科技、搞调研、促和谐”四项职责，充分运用“实用技术讲师团、医疗保健服务团、道德教育辅导团、文化艺术宣传团” 四支团队，广泛开展“建园、办点、联村、带户”四类活动，重点领衔“富硒、茶叶、楠竹、油茶”四大产业。   （艾新国执笔）