在全民创新创业的大潮中，澧县老科协秉承办会宗旨，服务改革大局，以自身老科协的特质，以县直分会线长面广的特点，积极引导分会会员顺应创新时局，争当昔日创客。

县直分会的会员，大多数资历深、阅历长，善于判断分析、多谋善断。县老科协因势利导，激励热情，同时，分别督导，确立目标，从而形成了创新思维取向、创新着力渠道、创新活动方式的今年特有的工作局面。一是发挥业余技能，拾遗补缺。县财政分会鲁会长，一生献身于财会工作，业务专长过硬。她组织分会的同志，毛遂自荐，参与文物局的绩效评估和农业局、县职校的财务收支检查。对分布在全县范围内的城头山遗址、彭头山遗址、余家牌楼、八十垱、宜万花瓦塔等10多处国家级、省级文物，长途跋涉、亲临现场检查。工作紧凑运转、顺利推进称心，领略文化熏陶、赏心悦目舒心。她（他）们找到了余热奉献与情感收获共盈的全新的分会活动模式。二是捕捉社会热点、尽力补救。小学生自杀事件惊震全国。目前，升学、就业的社会压力大，青少年焦虑、傍徨、郁抑、无助，容易出现极端情绪和反常行为。青少年精神心理成长已成为当前头等重大的社会问题。于是，一部分分会把活动主题转移到关心下一代精神成长上，力争有新的突破。卫生分会考虑到本系统子女的精神成长，对已经露出来有郁抑症、自闭症子女的家庭进行特种帮扶。同时，购买弟子规、三字经等书籍，发到干部职工所有家庭，由家长分别进行中华民族的光荣传统教育。教育局分会，围绕教育职能在青少年方面的拓展，尽力探讨摸索。为适应学生心理咨询的需求，在他们的推动下，成立了湘北心理咨询中心，帮助中小学生心理有毛病的孩子走出误区，摆脱困扰。并督促成立了11个留守儿童工作站，每个站配备一名心理咨询老师。迈进新范畴、接触新对象、适应新要求，创新给他们带来了新的归宿和新的乐趣。三是结合单位实际，建言给力。县直各单位改革创新如火如荼。老科协跟进同步，并彰显出自身的特点是必然的选择。文化局为传承荆河剧这一全国性的地方文化遗产，准备召收戏剧新苗。局老科协分会考虑到原来召收新戏班的教训，大胆建言。对年龄段、淘汰程序、培训时间、聘用关系等都提出了把关严格、容易操作的想法和建议，为戏剧新秀的选拔尽了心尽了责，设立了前置性的、监督性的关口。国土资源局分会为配合局里推行的清理空编空饷的行动，要求各会员维护大局，做稳定工作。要求分组把握动态，有问题在组内解决。到目前为止，十分棘手的空编空饷问题基本解决。新成立的不动产登记局按新要求、新标准正在组建当中 。