“五个创新”创出老科协工作新气象

近几年来，澧县老科协紧扣“保健康、献余热、促和谐”九字方针主旋律，运筹谋划，苦练内功，积极探索新时期老科协工作在常态化管理中升华，在诠释内涵板块中升级，使办会方法、活动方式、服务内涵、宣传、保健机制形成了一套规范化管理模式。在服务“三农”，为地方经济发展上凸显位置，使老科协工作呈现出一派生机与活力，受到社会各界的赞许和好评。具体在五个创新上突破瓶颈，破解难题，形成了老科协工作自我完善、稳步推进、良性发展的可喜局面。

一、创新领导方法，打造团结和谐的老科协团队

老科协由孟凡英、姚大曰两会长总揽协会全局，并各有侧重领衔自我保健、科技示范工作，4名驻会的副会长、秘书长分别负责宣传、组织、科技、保健一条线，协调转活四个轮子，分管一个活动片组，联系一项科技示范项目，各有侧重，各负其责，专心执着地抓好分管和联系的工作。肩上有担子，心中有责任，做到大事集体议定决策，分管工作自主发挥落实的格局，发挥着老科协“火车头”的引擎作用。去年底协会换届时，新增了7名常务理事。按照全县34个乡（镇）街道协会、16个县直分会，划为7个片组，由每位理事各分管1个片组的工作，履行联系本片组会长开展每季的片组活动。按照老科协年初工作要点，检查指导片组工作的落实情况，在季度理事会上汇报本片组的工作情况，使工作落实，掌握典型，交流互动更为具体直接，形成一种团结、和谐、比学赶超的良好氛围。

二、创新活动方式，增强老科协工作活力

老科协活动方式创新，小型多样低碳，使协会更富有生气，用“四个转变”丰富了活动内涵。一是由整体行动的“大呼隆”转变为张驰有序的片组活动，改过去年初工作布置、年终工作总结的单调枯燥的活动，探索为乡镇、县直以片组双月或季度采取听汇报、看现场、谈感受、互交流的方式，使形式多样的活动健康推进，达到优势互补、共同促进的目的。二是改单一汇报的“折子戏”为百花齐放的献艺舞台。每次活动采取谈、看结合，点、面相融，成果观摩展示交流，达到气氛活跃、交流学习促进的作用。三是改移花接木造形象转变为踏实真抓创先进。各协会在服务“三农”中各显身手，创办实体脚踏实地，形成了一大批有带动辐射、有影响、有前景的科研项目和基地，服务地方经济。四是改松散管理转变为规范化制度约束。去年换届后，使四项例会制度更趋规范，即周二雷打不动的会长办公会，每季度一次常务理事会、半年一次理事会、一年一次总结表彰会，并确立了办公室驻会工作制度、会长联系指导制度、乡镇协会季片会制度、老科协经费预算制度，使各项制度更趋规范、完善。

三、创新服务模式，不断提高老科协影响力

积极倡导各级老科协发挥优势，在科技示范、科技咨询、科技服务、科技创新中施展才华，重点突出在示范基地建设上，强化“三农”服务意识，为地方经济发展服好务、献好策，奉献余热。由县、乡老科协联动，技术上内引外联，选题攻关。今年选择了带有发展潜力强、带动致富快、辐射面广的产业项目16个建立示范基地，已形成了棉花千株千斤矮化栽培、棉盲蝽象防控、千亩优质茶叶开发、金银花、黄栀子、树莓优质药材基地开发、仿野生甲鱼混养示范、小母竹造林推广、苹果柚产业品牌升级、油茶复垦低改、油橄榄引种与扦插繁育示范、万亩花卉苗木产业开发、特种水产养殖、水稻病虫害统防统治项目等，典型突出，亮点形成，大都已成为致富一方的支柱产业。由县乡两级老科协承办的科研示范基地遍布全县各地，涵盖多个领域、行业。每个基层协会理事基本上都有1-2项带动农民致富的引领产业，这批项目之所以有序发展，来自于老科协规范科技示范基地的管理，推进了科技含量升级。每年初从上至下筛选一批有价值的科研项目纳入基地管理，召开项目启动会，年中按不同种类、攻关内容、收获季节，组织专家、行业人士进行两次以上跟踪督导，解疑释惑，进行点评；年终召开总结表彰会议，对成果突出的项目设立一、二、三等奖，筹措2万元资金给予奖励，并建立项目建设档案，跟踪管理。组织申报无公害、绿色、有机食品认证，激发一线科技人员积极性。在科研项目建设中，由县老科协组建12人的科普服务队，乡镇3-5人组成的科普小分队，涵盖八大领域的服务内容，常年活跃在田头地边，为科技项目运行集中充电、现场培训、专家指导，面对面点评等多种形式开展全方位服务，提升科技含量水平。

四、创新自我保健机制，不断提高会员健康水平

抓活动、保健康，为老科协会员提高幸福快乐的平台始终是老科协工作的第一要务。一是增订自我保健刊物，组织学刊用刊，征订杂志已达1078份，使会员们从中受益。二是组织医疗专家宣讲团，走进社区，奔赴乡镇为老科协会员针对常见病、多发病、疑难病进行释疑解惑，提供预防治疗方案。目前，已召开讲座7场次，聆听会员达600多人次。三是由县政府支持为具有中高级职称的会员、乡镇协会、县直分会的会长、秘书长531名在县人民医院进行免费体检，做到无病早防，有病早治，一份体检，一份温暖，党的温暖充分体现了对科技工作者的关心与厚爱。四是年底进行一次自我保健经验交流会，畅谈学刊用刊体会，交流自我保健活动经验。湘北心理咨询师协会专家讲座等多项内容的活动，提升健康是幸福、健康是财富、健康是本钱、健康才能服务的意识。

五、创新网络宣传体系，提升老科协社会知名度

老科协聚集了全县各领域、各学科、各门类的优秀老科技人才，如何宣传自我，融入各服务领域，是探索中的课题之一。一是建立老科协门户网站，拿出专门经费，聘请专业人员建立了澧县老科协网站，组建了专门编辑班子，设立了综合新闻、协会动态、调研建言、感悟人生、会员风采、科普天地、艺苑信步、长寿探秘等栏目，推介宣传老科协工作。为宣传自我、提升自我、展示自我创建了平台，提高社会知名度和影响力。二是聘请写作行家培训秘书长队伍，增强宣传功能，把收集的情况、发现的典型及时总结，通过报刊杂志、网络宣传老科协工作的“新亮点”，宣传“科技老兵”中的闪光点，目前，已在省市刊物、网络发表刊登文章70余篇，使宣传工作进入全市前列。三是总结评选给予不同层次上稿文章给予奖励，形成一个良性互动、推介宣传的良好氛围。通过各种形式宣传老科协的学习成果、办会水平、创新有为的奉献精神，大大提升了我县老科协的影响力和凝聚力，探索中的老科协工作五项创新，创出了老科协工作一派生机与活力，展现出有位有为的新气象，呈现一片乐甘奉献的新天地。（澧县老科协  杨先华）