落实“三句话” 办好“九件事”

——常德市老科协直属分会工作情况汇报

市老科协第一会长  钦时中

（2015年10月13日）

各位领导、同志们：

全省直属机关老科协组织建设座谈会在常德召开，为我们提供了向省和兄弟市州直属机关老科协学习的极好机会，也是对我们常德市老科协工作的鞭策和鼓励。在此，我代表常德市老科协向省、市、州各位领导、朋友表示热烈欢迎并致以崇高的敬意。借此机会，我就常德市老科协市直各分会的工作情况作一个简要汇报。

1986年10月6日，***〔1986〕32号《 关于发挥离退休专业技术人员作用的暂行规定》颁发，随之，常德市老科协和11个区县（市）老科协组织相继建立。市直最早的农业、林业、教育、文艺等分会也分别在2000年、2001年成立。2001年9月5日，常德市委组织部、市科协联合下发《关于尽快建立市直单位老科学技术工作者协会的通知》；2005年10月20日，市委常委办公会议〔2005〕15号《全市老科协工作专题办公会议纪要》提出“对离退休专业技术人员比较集中的单位，要尽快建立老科协组织”。根据上述两个文件精神，我市大专院校如：湖南文理学院、常德师范学校（现更名为常德高等幼师学校）以及20来个市直单位：常德烟厂、常德电力公司、常德市经信委、市建设局（怀德建设监理老科协分会）、公安局、检察院、发改委、财政局、科技局、卫生局、广电局、司法局、水利局、畜牧水产局、环保局、商务局等单位先后建立了老科协组织。2008年，市经信委组织工业企业离退休的高级工程师组成了市直高工分会。截止2014年9月底统计，全市市直属单位老科协会员有2046人。

老科协基本属性是“老”，基本优势是“科”，工作要求是“协”，即协助、协作。老科协的性质决定老科协就是要根据“老”的特点、发挥“科”的优势，作好“协”的文章。 因此，在贯彻***〔2005〕9号文件的过程中，常德市委、市政府对常德市老科协工作提出了“保健康，献余热，促和谐”的总体要求。我们认为，这“三句话”很适合老科协的实际，抓住了要害。为此，我们始终认真落实“三句话”，突出办好“九件事”。

一、保健康，当好保健员

健康是基础，失去健康就失去一切，保健康也是一个人对自己、对家庭、对社会的责任。老年人保健康更为紧迫。老科协工作把保健康放在首位，既抓住了关键，也抓住了会员的心。为此，我们老科协把保健康放在首位，重点抓了两件事。一是抓会员身心健康。首先是抓会员心理健康。每年，市老科协组织各分会会长、秘书长集中学习2至3次，学习时事政治，学习日新月异的科技文化知识，学习当今社会不断变化发展的新生事物，随后各分会都相继组织会员学习，并开展相关方面的知识竞赛活动，让会员们做到思想上不僵化，信念上不动摇，观念上不守旧，知识上不落后。其次是抓会员生理健康。自2001年起，市老科协就组织市直单位会员每人订阅一份《中老年自我保健》期刊；同时，组织市直卫生分会20来位老专家创建了“自我保健讲师团”，经常宣讲保健知识，让会员们掌握2—3项自然疗法以及常规病的预防和治疗方法，做到小病不进医院，大病早预防。从2010年起，市老科协还要求会员们收看北京卫视“养生堂”栏目、中央10台“健康之路”栏目，让会员们真正学保健、懂保健、会保健，不当有文化的医盲。再次抓文化养生。市直各分会都根据自身实际开展文学创作、文艺表演、书画摄影展览、健身舞（操）比赛等活动；动员和支持会员参加市老年大学的学习。这些活动既能活跃气氛，融入社会，又能陶冶情操，延缓衰老。二是促全民保健。自2008年起，常德市老科协就开始向社会大力宣传推广“312”经络锻炼法和“自然疗法”，邀请北京著名“312”经络锻炼法创始人祝总骧教授、省自然疗法专家来常德授课，每年举办培训班一次。同时，培训社区和乡村骨干100多人，让他们进社区、下基层推广传授，通过层层培训惠及普通老百姓。自2011年开始创建“百岁健康示范村”，现在全市已创建130多个，2014年，临澧县官亭乡三星村荣获全省优秀“百岁健康村”称号。

二、献余热，当好协理员

献余热是老科协工作的重头戏。我们下力做了5件事。

1.围绕大局调研建言。紧紧围绕党委、政府与人民群众关注的重点、难点、热点问题，选择那些既有现实需要，又有长远意义的课题，开展调查研究，为市委市政府和有关单位领导决策起到“参谋助手”作用。这项工作我们年年都抓，年年都评奖，年年都有新进步。例如2014年，市直各分会认真选择调研课题30个，撰写调研论文60多篇，已在各报刊、内参文件中刊发26篇，同期向各级党政部门和单位提交建议建言190多条，被采纳的有120多条。如油茶发展问题。常德市丘岗地面积大，老油茶林多、管理乱、品种差。为解决我市油茶低改问题，市老科协组织市直林业分会老专家、市老科协油茶基地负责人以及4个油茶主产县老科协会长到永州、郴州实地调研，回来后立即撰写出了《关于永州、郴州两市油茶发展情况的考察报告》，呈报给常德市委市政府领导及相关县委县政府。现在，临澧、桃源、鼎城等油茶主产县油茶发展形势较好，取得了明显成效。如防控我市水稻镉污染问题，我们组织了一批农业方面的老专家对我市水稻镉污染情况进行了深入调研，提出了《水稻镉污染防控势在必行》的建议报告，市委市政府委托市老科协对水稻镉污染的防控进行试点试验。该项试验工作在桃源县已进行两年。实践证明，石灰降镉效果明显。

2.围绕中心拾遗补缺。“拾遗补缺”就是做在职人员时间上、精力上来不及做，全局上需要做的事情。湖南文理学院老科协组织会员与大学生开展“一帮一”“四导”活动，即在思想上给予引导，学习上给予辅导，生活上给予指导，心理上给予疏导。有29位会员参加了关工委组织的“老少一帮一”活动，与在校贫困大学生结成33个对子；有33名会员参加学校离退工作管理处组织的“五老护翼、助飞中国梦”活动，与在校大学生进行网络恳谈，回答各种问题，解答各种疑虑。参加微博交流的学生达3800多人，所提5200多个问题基本得到回答，网络上称为“老少共话”。2013年，全国网络投票评选，湖南文理学院荣获第三名，成为全省高校首屈一指的品牌。市直怀德建设监理分会是我市第一家具有甲级资质工程的监理公司，员工主要是分会老科协会员，每年都要完成10多项城市重大建设工程项目监理任务。2013年，在全市城市“三改”“四化”建设工作中，该公司负责承担100多公里路改工程质量监理任务，他们精心组织专业监理人员坚守在施工现场第一线，为确保路改工程质量立下了汗马功劳。

3.发挥优势搞科研。市直农口方面的老科协会员，多数都具有中高级职称，他们理论功底好，动手能力强，很多同志退休后在老科协继续发挥优势搞科研。农业研究员李伊良，在职时经过多年攻关培育了我国杂交稻第一个优质高产不育系品种“金23A”，填补了我国杂交稻无优质的空白，实现了杂交水稻高产与优质的完美结合。因此该品种被列入了国家重大科技推广计划的重点推广项目。1997年李伊良退休以后仍然主抓这个项目推广，现在“金优系列组合”已在国内外推广近2亿亩，创社会经济效益100多亿元。自2003年，先后获国家科技进步二等奖、湖南省“光召科技奖”、常德市科技进步奖。现在年近八旬的李伊良，还在主持湖南省杂交水稻新品种选育课题和国家“863”计划协作项目。每年夏在湖南，秋在广西、冬春在海南，一年当三年用，继续进行水稻优质、高产、多抗新品种选育。高级农艺师王泽斌，退休后精心培育出了棉花新品种“湘农棉8号”，该品种品质好，抗性强、产量高，被湖南农业大学金龙祥公司花巨资购买之后在全省推广。高级农艺师肖铁成，专注油茶品种研究，经过精心选育，终于培育出全省主推的油茶新品种，使油茶亩产由10斤左右提高到100多斤。高级农艺师颜送贵、邓正春等同志研发的“富硒生物有机肥”、“富硒增甜素”、“维生素锌硒肥”、“铬锌硒肥”等4个补硒产品，均获得了国家发明专利，成为贫硒地区实施富硒栽培对植物补硒的重要元素，为我市桃源县成为全国十大富硒农产品之乡创造了重要条件。

4.面向大众搞科普。科学普及是老科协的又一优势，也是我们一项经常性的工作。近些年来，我们以市老科协农业分会为主组建了“农业实用技术讲师团”，以教育分会为主组建了“青少年思想道德辅导团”，以卫生分会为主组建了“自我保健知识宣讲团”。这三支队伍按年度计划和下面的实际需要，活跃在市直和全市社区（街道）、单位等各个方面进行宣讲，获得会员和社会的广泛赞誉，在中国老科协2012年全国老科协“万名科技专家讲科普”活动评比中，常德市老科协荣获三等奖，奖金1万元。同时，我们还发动各分会根据自身的优势和特点，组织各类科技知识宣讲，特别是法律和文化体育活动知识的推介和宣讲，进一步丰富了科普内容。

5.联系实际办点示范。近几年，市老科协组织市直有关单位老科协会员突出抓富硒产品研发、水稻防镉污染、楠竹低改、油茶低改四大项目和科技示范园、点、户及科技扶贫户四大载体。创办了水稻、棉花、楠竹、油茶科技示范园5个，科技示范点5个，科技示范户30户，科技扶贫户10户。其中由市老科协生态农业专家组直接创建、指导的生态农业科技示范基地有：鼎城区长岭油茶科研示范基地、安乡县生态农业示范基地、桃源县水稻富硒降镉示范基地等均取得了新的成果，起到了辐射引领作用。

三、促和谐，当好调解员

市直各分会积极利用会员的政治优势、经验优势、威望优势，充分发挥其“亲善融和”的社会作用。仅2014年，市直老科协系统共解决维稳促和问题55个。主要抓了两件事。一是维护单位、会员之间的和谐。市老科协高工分会是其中的突出代表。高工分会的会员是原国有集体企业的高级工程师，有300多人，由于企业改制后的个人待遇问题，思想很活跃。该分会积极协助党委、政府沟通关系、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心。分会成立7年来，企业退休高工群体没有发生一起群访、越访事件，得到了市委、市政府领导的充分肯定。常德烟厂是我市境内比较大的国企，2010年企业重组时出现了许多矛盾，烟厂领导将化解矛盾的任务交给了当时担任烟厂老科协会长的刘大德，由他组织老领导、老专家出面，参与协助烟厂异地技改、搬迁、建宿舍等方面的协调工作，为企业稳定作出了积极贡献。二是维护和促进社会稳定。公安分会组织有侦察经验的会员，深入基层所队，开展案件分析和业务指导。近年来，为基层举办技术讲座3次，培训公安技术人员60余人次；提供社会治安信息90余条，其中12条被公安禁毒支队和治安支队采用；先后协破疑难刑事案件14起。他们还以武陵区北正街社区和鼎城草坪乡为社会联系点，开展禁毒宣传，发送书籍、组织参观市戒毒所，教育和引导人们远离毒品，为建设“完美社区”和“美丽乡村”联谊助力。

十多年的工作经验告诉我们，要办好老科协，搞好老科协工作，除了自觉地坚持“有为不越位，帮忙不添乱，奉献不逾矩”的原则外，还要坚持做到以下三条：

（一）争取党政领导重视是做好老科协工作的保证。争取重视靠两条：一靠工作实绩取信于党委政府；二靠主动汇报让党政领导心中有数。我们坚持每年向市老科协工作协调领导小组全面汇报一次年度工作，下年工作打算和面临的突出问题。平时以《工作建言专报》的形式汇报我们对经济社会中的热点、难点、盲点问题的调研建言。市委、市政府领导由衷地感到老科协工作意义深远、作用重大，不可缺少，不可替代，对老科协工作作出了全方位的顶层设计。在工作目标和工作要求上，提出了“保健康，献余热，促和谐”；在组织领导上提出了“党政领导分管，组织部牵头，老干局为主，人社局配合，科协指导，有关部门协同”；在工作运行规范上提出了“五、四、五、六”保障措施，即“五项制度”、“四个同时”、“五个到位”、“六个落实”。这些设计，从根本上确保了老科协工作顺利开展。

    （二）选好两套班子是做好老科协工作的关键。在市委市政府的领导和市委老干部局的指导和帮助下，我们按照“热心公益、乐于奉献、勤奋务实、身体健康”的条件，选好老科协领导班子和工作班子。市直单位老科协组织的两套班子，都由单位或系统退离休的德高望重的党政领导和富有成就的业务骨干担任，他们富有亲和力、号召力和推动力。其次是按照时代精神提质，即在政治上、思想上、业务上提高两套班子成员的素质。市老科协每年都要举办市直分会会长和全市老科协秘书长培训班2-3次，学习党中央和省委的重要精神、学习依法治国和从严治党的理论与实践、学习老科协工作知识、学习电脑应用知识和信息技术知识。这样就保证两套班子始终富于活力，从而带领老科协会员乐此不疲地奉献余热。

（三）经常开展活动，是做好老科协工作的基础。人的生命在于运动，组织的生命在于活动。为下活市直属单位老科协组织这盘棋，我们着力推行了三个层面的活动。一是由市老科协组织的全局性活动。每五年召开一次会员代表大会，进行换届选举；每年召开一次理事会总结部署工作；每年召开一次市直单位老科协工作经验交流会，加强交流；每两年召开一次表彰先进大会；每半年培训一次分会秘书长；每年对市直各分会工作进行一次巡回检查督导。二是市直各分会围绕中心、面向基层、立足专业、拾遗补缺开展的各具特色的服务活动。三是愉悦身心凝聚人心的活动。各分会都围绕满足会员情趣、展示会员特长、活跃会员生活，经常开展文艺活动、体育活动、休闲观光活动。这三项活动互联互促，老科协工作就会丰富多彩。

老科协事业是前无古人的事业，我们是在摸索中前进。我们渴望聆听省里领导即将在会上作出的指示，盼望汲取兄弟市（州）老科协组织即将在会上介绍的经验。我们一定将领导的指示精神和兄弟单位的经验化为我们的工作业绩，把我市老科协工作提高到新的水平。

谢谢大家！